职业技能等级、社评S、高级证书、vip
考试方式：居家线上考试或者VIP
报满截止，简单配合，通过无忧。
高级需要满25岁 四级18岁
工种：
Vip 工种
企业人力资源管理师，电工，保育师，电子商务师，汽车维修工，汽车维修检验工，网络与信息安全管理员，网络安全管理员信息安全管理员等
企业人力资源管理师+工种方向(企业培训师)的话可以出技师（下面有样本）
报名材料：
身份证、毕业证、 个人手机号、证件照 （底色不限 电子版）
VIP考试的需要加个小视频
（全部横屏，不低于十五秒，拍摄者坐在那里稍微镜头左边一点；不得用美颜自拍，背景统一无杂乱，需要用后置摄像头，保持原真。）
周期：考完3-4个月左右出证书，出证后3-9个国家资格证网查询
报名材料：
身份证正反面（此页不要备注水印）
毕业证、 个人手机号、证件照 （底色不限 电子版）
点击查看 各类证书材料样本说明
周期：3-4个月左右出证书，出证后3-9个国家资格证网查询
查询网址：
登录技能人才评价证书全国联网查询网站
（zscx.osta.org.cn 或 jndj.osta.org.cn ）
输入证件号码、姓名、证书编号、中任意两项即可查询
经人力资源社会保障部门备案的评价机构须按照现行国家职业分类、国家职业技能标准或经人力资源社会保障部备案的评价规范，根据人力资源社会保障部《职业技能等级认定工作规程（试行）》和有关规定实施评价工作，接受属地人力资源社会保障部门监管。
在备案评价职业（工种）范围内所发证书信息可在技能人才评价工作网（osta.mohrss.gov.cn )查询，根据属地政策可享受技术技能人才相关激励政策，可作为职业资格评价和职业技能等级认定的申报条件。
职业技能等级原则上分5个等级，由低到高分别是五级至一级：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。
用人单位可根据单位需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师等；社会培训评价组织一般按五个技能等级开展评价。
点击查看证书介绍：
